Make
Amazing
Mobile EC
Experience

感動を超えるモバイルEC体験を

CAMPANY PROFILE会社概要

資本金 45,000千円
設立年月 2005年10月
代表取締役 岩波 裕之
事業内容 ECサイト構築ASPの開発提供
提供サービス レスポンシブECサイト構築ASP『aishipR』
主要株主 岩波裕之、松岡宏治(取締役)
主要取引先 株式会社赤福、株式会社Ai、株式会社小川珈琲クリエイツなど国内約1500社の小~大EC事業者様、アマゾンジャパン合同会社(Amazon.co.jp)、ソフトバンクペイメントサービス株式会社、ヤマトフィナンシャル株式会社など
従業員数 17名(2017年10月現在)
平均年齢 29.0歳
本社 〒520-0801
滋賀県大津市におの浜4-7-5
オプテックスビル5F
Tel.077-525-1073(代表)
Fax.077-525-1873
東京支社 〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-27
(送付物は上記本社)
Tel.0120-173-163
情報セキュリティ認証 ISMS/ISO27001取得
加盟団体 日本電子商取引事業振興財団|J-FEC、一般社団法人イーコマース事業協会、東海イービジネス研究会、大津商工会議所

ACCESSアクセス

  • 本社

    滋賀県大津市におの浜4-7-5
    オプテックスビル5F

  • 東京支社

    東京都品川区東品川2-2-27

HISTORY沿革

2004年7月 ロックウェーブを商標登記し個人事業でロックウェーブを開始。 モバイルサイト構築ASP開発提供開始
2005年10月 滋賀ベンチャー育成ファンドの出資を受け株式会社ロックウェーブ創業、 岩波裕之が代表取締役に就任、モバイルEC向けASP及びモバイルコミュニティサイトの開発開始
2006年3月 モバイル(携帯)向けコミュニティサイトの提供開始
2006年10月 モバイルEC向けASP「aiship」の提供開始
2008年9月 モバイルコミュニティサイトの会員数50万人超
2009年3月 EC向けASP事業に専念するためモバイルコミュニティサイト事業を売却。 aishipのご利用社数500社超
2011年9月 aishipのご利用アカウント数1000超
2012年8月 次世代マルチスクリーン対応ECサイト構築ASP「aishipR」の研究開発開始
2012年9月 aishipのご利用アカウント数1500超
2013年4月 aishipRの提供開始
2013年9月 aishipRのご利用アカウント数50超
2015年9月 aishipRのご利用アカウント数300超
2016年5月 aishipRのご利用アカウント数500超

OFFICER役員紹介

代表取締役岩波裕之

1974年生まれ、滋賀県立膳所高等学校卒業。同志社大学工学部機械システム学科卒業。新卒でトヨタ自動車株式会社にて製造技術やTPMを学ぶ。鈴木敏文氏と流通小売への強い興味を持ち株式会社セブン‐イレブン・ジャパンへ転職、OFC等にて流通小売業の仕組みや考え方を学ぶ。次世代流通小売のECプラットフォームを自社プロダクトとして開発提供したいと思い独立。 個人事業をしながら立命館大学大学院経営学研究科(MBA)で経営学を学びながら2005年10月に株式会社ロックウェーブを設立し代表取締役に就任。

社長の想い

常に市場と大きなマーケティングギャップが存在する流通小売業において、単に顕在化された要求を形にするだけでなく、「未だ知られていないが本当に 必要とされるもの」を自らが見出し、熟慮し、目先の利益ではなく少々身を削ることになろうともチャレンジを怠らず、テクノロジーと技術で本当に必要とされるECプラットフォームを開発提供し、「流通小売事業者が繁栄し、消費者が感動を得る」 ことで人の役に立ち続けたいと思っています。

取締役松岡宏治

1974年生まれ、関西学院大学卒業。公認会計士・税理士。
大学在学中に公認会計士第二次試験合格、朝日監査法人(現あずさ監査法人)に9年間の勤務後、2005年に松岡会計事務所を設立。監査法人勤務中は、会計監査、株式公開コンサルティング等を通じて、ベンチャー企業の支援を行う。独立後は税務・会計・コンサルティング・ベンチャーサポートなど多岐にわたる。ロックウェーブ創業当初より顧問を務め、2009年に取締役に就任。

THOUGHTS ON SERVICEサービスへの想い

モバイルECプラットフォームへの期待と躍進

創業した2004年、ネット通販市場といえばPCがメイン、モバイルのネット通販はdocomoのiモード公式サイトくらいでそれ以外は“オマケ”のようなものでした。EC事業者様の意識も同様「こんな携帯でだれがモノを買うのか、モバイル中心の時代なんて来ない」というようなものでした。

しかし、私たちはモバイル中心でマルチスクリーンで売れるECサイトのプラットフォーム開発に力を入れました。なぜモバイル中心プラットフォームにこだわり続けたのか、その理由は『必ずモバイル中心のネット時代が来る』、『ECプラットフォームはPC中心のものばかり』、『モバイル中心時代に対応できるものがない』、『ならば自分たちで作ろう』と思ったからです。



レスポンシブWEBデザイン時代のECサイト構想

それから11年、2015年に国内ネット通販利用端末の割合はモバイルがPCを上回り、本格的なモバイル中心マルチスクリーンの時代(第3世代ECサイト)が到来しました。PC中心時代が終わり、多くの事業者が第3世代ECサイトへのシフトを余儀なくされています。

第3世代ECサイトの中心コンセプトは2012年からモバイル中心マルチスクリーンへの対応方法としてGoogle社も推奨する『レスポンシブWEBデザイン』です。よりスマホ中心にユーザー体験に優れ、よりクオリティ高く生産性が高い運用を実現するためのコンセプトです。



aishipR誕生と想い

aishipRはこの第3世代ECサイトに完全対応するECサイトプラットフォームとして開発し、市場に先駆けて2013年に国内初の完全レスポンシブWEBデザイン対応のECサイトASPとして提供開始しました。現在国内で約700ECサイトで導入されているレスポンシブWEBデザインで国内No.1実績のASPです。

現在のECサイトをaishipRへ移行することで

  • 完全レスポンシブ対応で高い生産性
  • スマホ中心で高いユーザー満足度
  • AWS(※)基盤で世界最高水準の安定性・信頼性・拡張性
  • CDNやHTTP/2やAMP対応等でECサイトを高速化
  • 最新の決済、ツール、SNS、実店舗などEC特有の機能性拡充

などを実現し、さらなるEC事業の売上利益拡大を可能とします。

私たちは、この間に培ってきたモバイル中心ECサイトプラットフォームのノウハウをいかして、私たちにしかできないプロダクトを開発提供していきたいと思います。

Mission & Visionミッション&ビジョン

未だ、知られていないが、本当に必要とされるECプラットフォームを開発提供し、顧客が繁栄し、ユーザーが感動を得る。

そして、社員のみならず、社員が大切にする人が豊かで素敵な笑顔になる。

INTERVIEW社員紹介

開発チーム マネージャー昆直喜

略歴

1976年生
立命館大学卒業
2008年 入社、セールス ユーザーサポート担当
2017年 開発チーム マネージャー

スキル

開発プロセス、プロジェクト管理、製品知識、テスト、顧客折衝

業務内容

開発チームマネージャ兼、品質管理リーダー

インタビュー

マネージャの役目は、メンバーを守り、最高のパフォーマンスを発揮してもらうこと

入社後、セールス、サポート等多くの業務を経験しました。現在は、開発チームマネージャ兼、品質管理リーダーとして、プロダクトのテストを主導しています。

リーダーシップの発揮の仕方は人それぞれだと考えています。私の場合は、強く意見を打ち出すことではなく、メンバーが伸び伸びと最大の力を発揮できる環境を作ることによって、チームの成果を最大化しています。私は、エンジニア畑で育ったわけではないため、技術的な面ではメンバーのほうが詳しいことのほうが多いです。だからこそメンバーそれぞれの強みを尊重し、個性的なメンバーの緩衝材としての調整役に徹することができると考えています。

毎月リリースされる新機能や、既存機能の改善の品質を維持することは、お客様に対して最高のプロダクトを提供するために欠かせません。また、せっかくの素晴らしい新機能も、不具合があると台無しになります。そういう意味では、メンバーが頑張って作ってくれたものに対して適正な評価を得るためにも、品質管理は、非常に大事だと考えています。

セールスチーム 東京支社長岡村直寿

略歴

1984年生
中京大学卒業、web広告営業を経て
2012年 入社 セールス担当
2014年 サブマネージャー
2017年 東京支社長

スキル

顧客折衝、プレゼンテーション、戦略立案

業務内容

新規営業担当、アライアンス担当

インタビュー

会社の命運を背負っているという責任感
EC事業者様向けの新規提案と、アライアンス担当として協業企業様との戦略立案から実行までを担当しています。

社会人になって営業職一筋の私ですが、ロックウェーブに入社して明らかに変化したことがあります。それは「お客様の役に立ち、必要とされる」ということを強く意識するようになったことです。前職では営業として会社で決められた目標をこなすという意識が強く、お客様への貢献や自分たちの社会的意義を本当に理解して営業をしていたかというと、そうではありませんでした。

会社とは世の中に必要とされなければ存続できません。当社では「経営」との距離が非常に近いため、お客様から必要とされるという意味を考える場面が多々あります。そのような経験を重ねて、お客様と真剣に向き合い、役に立ち、感動されるサービスを提供することを第一に考え行動するようになりました。

私たちのサービスはECサイトのプラットフォームという、お客様にとって事業の根幹となるものです。営業担当という会社を代表してお客様と接する人間が、中途半端な提案や表面的な受け答えをしていては結果はついてきません。お客様の状況やこれからの考えなどをヒアリングし、我々がどうやったら役に立てるかを考え、提案し、お客様の信頼を得ることで、初めて結果につながります。真剣にお客様のことを考え抜き、その成果が実感できた時の達成感は、何にも代えがたいものがあります。

企画チーム リーダー黒河宏太郎

略歴

1988年生
京都大学卒業、ITインフラ関連企業を経て
2014年 入社 ユーザーサポート担当
2015年 セールス・マーケティング担当
2017年 企画担当

スキル

戦略立案、マーケティング知識、Webマーケティング、WEBデザイン(HTML/CSS)、製品知識、顧客折衝

業務内容

プロダクト企画の取りまとめ

インタビュー

ユーザーと会社業績にダイレクトに影響する仕事の緊張感とやりがい
社長直轄の企画チームで経営戦略、マーケティング戦略やプロダクト企画の起案、とりまとめを担当しています。

企画とは、ユーザーに役立つ機能をどのように提供するか、その結果、会社が売上を伸ばしていけるか、といったことを考え続け、方針・計画を打ち出していく業務です。その精度や速さがプロダクトの競争力や、会社業績に直結するため、非常に重要で責任の重い業務です。大きな企業であれば自分の年齢では経験することが難しい業務だとも思いますし、そういった意味でのやりがいも感じています。

もちろん責任が重いといってもただ単に業務を丸投げされるのではなく、社長をはじめ先輩が適切なタイミングで支援、助言してくれることで、着実な成果を出しながら徐々に自力でできることが増えている実感があります。

社内ではまだ若い方ですが、ユーザーメリットや会社全体の視点に立った提案であればフラットに聞き入れられるので自分の考えも自信を持って発信しています。自分たちのプロダクトがより多くのお客様に貢献し、それに伴って会社が成長できるように、自分のミッションを果たして行きたいと思います。

開発チーム インフラ担当本田航太

略歴

1993年生
立命館大学卒業、広告関連企業を経て
2015年 入社、ユーザーサポート担当
2017年 インフラ担当

スキル

インフラ技術(AWS)、ミドルウェア知識、WEBデザイン(HTML/CSS)、WEBプログラミング(JavaScript)

業務内容

システム運用・維持管理

インタビュー

確実にユーザーに貢献できる高い技術力を持ったエンジニアへ
入社後2年間ユーザーサポートを経験した後、エンジニアを志望し、現在はAWSインフラの主担当としてアサインされています。ユーザーサポートとして得たプロダクトの知識を活かして技術を勉強しながら日々の業務に挑戦しています。

エンジニアとしての経験はまだ長くないですが、先輩エンジニアの助言・指導のもとで責任も与えられています。先日も『AWS Cloud Roadshow』というイベントに登壇をさせてもらい、会社を代表して情報発信するなど、大きな仕事を任せてもらえることはやりがいになっています。

開発チームでは上下を気にせず相談、協力し、問題解決にあたっており、仕事をしやすい雰囲気です。システムが成長するに従って、新たな問題に直面しますが、やるべきことに集中し、着実に解決していけることは、当社ならではのチームワークがなせるワザと感じています。

技術の習得には会社からバックアップをしていただいています。書籍の購入や3日間のAWSトレーニング受講など、社員の成長のためには支援・投資があります。そういう社長の考えのもと、能動的に動ける人はどんどん成長できる環境だと思っています。成長し、自分の技術力でユーザーに貢献できるエンジニアとしなりたいと思っています。

RECRUIT採用情報

現在、株式会社ロックウェーブでは以下の職種で中途/新卒/第二新卒/パートアルバイトを積極採用しています。

  • インフラ(AWS)/ WEBアプリケーションエンジニア
  • セールス/WEBマーケティング
  • ユーザーサポート
  • ※各職種の仕事内容詳細は以下記載

ご興味ある方には会社説明を実施いたしますので、以下の「会社説明希望」よりご連絡ください。 後ほど担当者より会社説明について携帯電話からご連絡させていただきますのでご対応よろしくお願いします。電話連絡日時のご希望ございましたら備考欄にご記入ください。採用選考フローやその他ご相談・ご質問などお気軽に会社説明担当者へご相談ください。

関東圏や地方にお住いで、会社説明の滋賀本社実施が難しい場合、お住いのお近くでも実施いたしますので、お気軽に担当者とご相談ください。

各職種共通の採用基本情報

雇用形態

正社員orアルバイト ※試用期間3ヶ月

勤務地

滋賀大津本社(JR京都駅から19分)

  1. ※本社勤務者は基本的に転勤無し
  2. ※希望者には東京天王洲勤務あり

給与

月給20~40万円 (固定残業手当3~10万円含む)

  1. ※上記の下限給与は最低保障額。
  2. ※中途は前職経験や年収ご希望を考慮してご相談。
  3. ※パートアルバイト時給1,000円〜、週2日〜
[月給例]
  1. 例1)新卒3年目25歳担当:25万円 ※固定残業手当30時間分3万円含む
  2. 例2)同職種2年+弊社2年27歳リーダー:28万円 ※固定残業手当45時間分7万円含む
  3. 例3)同職種5年+弊社1年30歳マネージャ:35万円 ※固定残業手当45時間分9万円含む

勤務時間

9:00~18:00 (エンジニアはフレックスタイム制:標準労働時間8時間、コアタイム11:00~15:00 )

待遇福利厚生

昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給 、車通勤可能、社会保険完備、時間外勤務手当(10,30,45時間を超える分に関して支給) 、採用時赴任引越手当(10万円)

休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、GW、夏期、その他会社指定休日含め年間休日128日、有給(入社半年経過後10日~)

入社後の教育

  1. 1.入社研修(座学)
  2. 2.ユーザーサポート業務を通じたサービスやユーザーの理解
  3. 3.OJT

インフラ(AWS)/ WEBアプリケーションエンジニア

仕事内容

モバイル中心レスポンシブECサイトプラットフォーム「aishipR(アイシップアール)」の以下のようなシステム開発、運用/維持管理の一部もしくは全般。
※ご経験やスキルに合わせてご担当業務割当

インフラエンジニア

  • インフラ(AWS)の企画設計開発、運用/維持管理
  • OSから、DB、WEBサーバ等のミドルウェアの導入、チューニング
  • 社内システムや開発環境の企画設計開発、運用・維持管理

WEBアプリケーションエンジニア

  • WEBアプリケーションの企画設計開発
  • WEBアプリケーションの保守

開発環境

  • 開発プロセス アジャイル開発
  • インフラ AWS
  • ミドルウェア LAMP(Linux、Apache、MySQL、PHP)
  • 使用言語 PHP、SQL、JavaScript、HTML、CSS
  • バージョン管理 Github
  • ローカル開発環境でDocker利用

セールス/WEBマーケティング

仕事内容

モバイル中心レスポンシブECサイトプラットフォーム「aishipR(アイシップアール)」の以下のような法人EC事業者様向けインバウンドマーケティング、インバウンドセールス業務やサービス及びプロダクト改善提案業務の一部もしくは全般。

※テレアポや飛び込みのようなアウトバウンドセールスは無し
※ご経験やスキルに合わせてご担当業務割当

『aishipR』に興味を持つ見込顧客獲得

お客様の方から興味を持ってお問合せを獲得する以下のような業務。

  • WEBサイトのコンテンツ企画改善
  • プロモーションの企画実行:SEO/SEM、SNSやWEB媒体による広告企画実行。業界専門媒体の広告企画実行。ブログ等のコンテンツマーケティング 企画実行プレスリリースやメルマガ等の企画実行
  • パートナー企業との提携や協業の企画実行
  • セミナーや勉強会の企画実行
  • 見込顧客の管理

など

見込顧客からのご契約獲得

『aishipR』に既に興味を持った見込顧客に対して、お電話やご訪問でお客様EC事業の課題、方針、考え方等をヒアリングし 、必要な課題解決とともに、お客様の立場に立って最適なご提案を行うこと『aishipR』のご契約をいただく業務の一部もしくは全般業務 。

  • 電話やご訪問での課題ヒアリング
  • 課題解決のための連携や調整:ECサイト制作会社様との連携調整、EC関連ツール会社様との連携調整、サポートや開発チームとの連携調整
  • お見積等のご提案やaishipRのご契約獲得

など

サービス及びプロダクト改善提案

セールス、マーケティング業務を通じてのサービスやプロダクトの改善を社内提案。

ユーザーサポート

仕事内容

モバイル中心レスポンシブECサイトプラットフォーム「aishipR(アイシップアール)」の以下のようなユーザーサポート業務やサービス及びプロダクト改善提案業務の一部もしくは全般。

ユーザーサポート

  • サービスやシステムの利用サポート
  • ECサイトの新規立上げ支援
  • ECサイトのシステム移行支援
  • ECサイト運用のコンサルタント
  • ユーザーマニュアル整備
  • パートナー会社との連携

サービス及びプロダクト改善提案

ユーザーサポート業務を通じてのサービスやプロダクトの改善を社内提案。